KlinikRente – KlinikRente Versorgungswerk – die zusätzlich geförderte Direktversicherung – Krankenschwestern, Pfleger, Azubis, Studenten oder Ärzte – der Bedarf an Vorsorge- und Einkommensabsicherung ist ganz unterschiedlich. Das KlinikRente Versorgungswerk bietet passende Lösungen. Das Gesundheitswesen besteht aus vielfältigen Berufsbildern, die alle eine hochwertige Einkommenssicherung benötigen. Mit den privaten Einkommenssicherungslösungen von KlinikRente (BU und Grundfähigkeit) können Sie alle Berufsgruppen in der Zielgruppe optimal absichern. Bei KlinikRente ist die zusätzlich geförderte Direktversicherung jetzt noch interessanter für Mitarbeitende, weil der Chance-Tarif genutzt werden kann. Aber auch für Sie als Vermittler bieten sich neue Vorteile. Informieren Sie sich über die Neuerungen 2024.
KlinikRente – JDC Group informiert – bAV nach § 100 EstG noch attraktiver
Die JDC Group informiert – Die Gesamtverzinsung der KlinikRente steigt erneut – Sebastian Grabmaier, CEO der JDC Group AG: Die KlinikRente verzeichnet damit in zwei aufeinanderfolgenden Jahren einen Anstieg der Gesamtverzinsung. Das Versorgungswerk KlinikRente hat für 2024 zum zweiten Mal in Folge eine steigende Gesamtverzinsung deklariert. Im vergangenen Jahr konnte das Versorgungswerk zudem Zuwachs sowohl bei den Mitgliedsunternehmen als auch bei den Neuverträgen verzeichnen. Das im Jahr 2002 auf Initiative des Bundesverbandes Deutscher Privatkliniken e. V. (BDPK) gegründete KlinikRente Versorgungswerk hat für das laufende Jahr die Zinsen zum zweiten Mal in Folge angehoben. Nachdem die Verzinsung letztes Jahr erstmals seit vielen Jahren wieder nach oben ging, hat KlinikRente nun eine weitere Steigerung der Gesamtverzinsung deklariert.
Klinikrente – die betriebliche Altersvorsorge
Das Gesundheitswesen besteht nicht nur aus den klassischen „Gesundheitsberufen“, wie z. B. Arzt, Krankenschwester oder Pfleger. Es besteht aus vielfältigen Berufsbildern, die alle eine hochwertige Einkommenssicherung benötigen. Mit den privaten Einkommenssicherungs-Lösungen von KlinikRente (BU und Grundfähigkeit) können Sie alle Berufsgruppen in der Zielgruppe optimal absichern. Für die Ansprache der Berufsbilder stellen wir Ihnen zielgruppenspezifische Vertriebsunterlagen zur Verfügung.
Neugierig, wo überall KlinikRente geht?
Künftig haben Sie Zugriff auf Vertriebsunterlagen speziell für Physiotherapeuten, Hörgeräteakustiker, Hebammen und Tätowierer! Sebastian Grabmaier, CEO der JDC Group AG – unser Tipp: Vergessen Sie also nicht die Geschäftsführerin eines Medizinzulieferers, den Gärtner einer Klinik, den ITler einer Krankenkasse oder die kaufmännische Angestellte bei einem Pflegeunternehmen, denn letztlich zählt nur die Branche. Und bei einem ggf. stattfindenden Wechsel in andere Branchen geht KlinikRente immer mit. Arbeitgeber müssen alles in die Waagschale werfen, um die Arbeitgeber-Attraktivität zu stärken. Eine bAV ist heute fast schon Standard, wobei die arbeitgeberfinanzierte Variante immer beliebter wird.
Speziell im Gesundheitswesen liegt die Teilzeitquote überdurchschnittlich hoch. Daher kann eine Direktversicherung für die ganze Belegschaft, die zudem auch eine Förderung nach § 100 EStG ermöglicht, für den Arbeitgeber oftmals eine sehr gute Variante sein. Bei Beschäftigten bis zu einem Bruttoeinkommen von 2.575 Euro monatlich erhält der Arbeitgeber 30 % der Beiträge (maximal 960 Euro jährlich) direkt vom Staat gefördert. Die Beratung einer entsprechenden Lösung sollte deswegen immer erfolgen.
KlinikRente macht die Förderung nach § 100 EStG nun für alle attraktiv
Bei KlinikRente ist die zusätzlich geförderte Direktversicherung jetzt noch interessanter für Mitarbeitende, weil der Chance-Tarif genutzt werden kann. Aber auch für Vermittelnde bieten sich neue Vorteile, die laufende Vergütung kann nun noch attraktiver gestaltet werden. Unser Tipp: Besonders bei schwankenden Einkommen der Mitarbeitenden empfiehlt sich die Direktversicherung mit der Förderung nach § 100 EStG. Weitere Informationen finden Sie in der Vermittlerinformation Deklaration 2024 KlinikRente.
Klinikrente – das spezielle Versorgungswerk
Die Klinikrente ist ein spezielles Versorgungswerk, das für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen konzipiert wurde, um ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge zu bieten. Sie zielt darauf ab, die Lücke zwischen der gesetzlichen Rente und dem tatsächlichen Finanzbedarf im Alter zu schließen. Da Menschen, die im Gesundheitssektor arbeiten, oft unter spezifischen Bedingungen arbeiten und besondere Herausforderungen in ihrem Berufsleben meistern müssen, bietet die Klinikrente eine angepasste Lösung für ihre Altersvorsorge. Hier sind einige Schlüsselaspekte der Klinikrente:
Die Zielgruppe
Die Klinikrente richtet sich an Beschäftigte im Gesundheitswesen, dazu gehören nicht nur Ärzte und Pflegekräfte, sondern auch Verwaltungspersonal, technische Dienste und andere Angestellte von Krankenhäusern, Reha-Zentren, Pflegeeinrichtungen und ähnlichen Institutionen.
Beiträge und Leistungen
Die Beiträge zur Klinikrente können sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber geleistet werden. Viele Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten die Klinikrente als Teil eines betrieblichen Vorsorgepakets an und übernehmen einen Teil oder sogar die gesamten Beiträge. Die Höhe der Beiträge und die daraus resultierenden Leistungen können individuell angepasst werden, um den Bedürfnissen und Möglichkeiten der Versicherten gerecht zu werden.
Steuerliche Vorteile der Klinikrente
Die Beiträge zur Klinikrente sind in der Regel steuerlich begünstigt. Das bedeutet, dass Einzahlungen bis zu einem bestimmten Höchstbetrag von der Steuer abgesetzt werden können, was die finanzielle Belastung für den Einzelnen reduziert.
Die Flexibilität für die Versicherten
Die Klinikrente bietet verschiedene Anlageoptionen und Tarife, die es den Versicherten ermöglichen, ihre Altersvorsorge ihren persönlichen Präferenzen und Lebensumständen anzupassen. Dazu gehört auch die Möglichkeit, die Höhe der Beiträge im Laufe der Zeit zu ändern oder die Auszahlungsmodalitäten zu variieren.
Sicherheit der Klinikrente
Als betriebliche Altersvorsorge ist die Klinikrente durch den Pensionssicherungsverein abgesichert. Das bietet den Versicherten eine zusätzliche Sicherheit, dass ihre Altersvorsorge auch im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers geschützt ist.
Portabilität
Ein weiterer Vorteil der Klinikrente ist ihre Portabilität. Das bedeutet, dass Beschäftigte ihre erworbenen Ansprüche bei einem Wechsel des Arbeitgebers mitnehmen können. Das ist besonders im Gesundheitssektor von Bedeutung, wo berufliche Mobilität häufig vorkommt.
Fazit: Die Klinikrente stellt eine wichtige Säule der Altersvorsorge für Beschäftigte im Gesundheitswesen dar. Sie ergänzt die gesetzliche Rente und hilft, eine finanzielle Lücke im Alter zu schließen. Durch ihre Flexibilität, steuerlichen Vorteile und die Möglichkeit der Arbeitgeberbeteiligung bietet sie eine attraktive Option für viele im Gesundheitsbereich Tätige.
JDC Group – Nachhaltigkeit – ESG Krterien
JDC setzt auf Nachhaltigkeit und hat sich den ESG-Kriterien verpflichtet: Als Digitalisierungsdienstleister hilft JDC, viele Tonnen Papier einzusparen und den Alltag von Finanzintermediären und Kunden einfacher zu machen. Nachhaltigkeit und Bancassurance sind weitere wichtige Entwicklungen, die nicht mehr nur ein Trend sind. Außerdem freut uns als Gründungsmitglied, dass die „Marktinitiative Neuer Renditestandard“ großen Anklang findet und unsere Plattformkunden die Transparenz für Verbraucher und tatsächliche Vergleichbarkeit bei Tarifbewertungen unterstützen.
Rückblick – Ecclesia erwirbt KlinikRente Versorgungswerk
„Unser Anspruch ist es, durch moderne und marktführende Dienstleistungen und Produkte überzeugende Angebote für unsere Kunden zu schaffen“, wird Jochen Körner, CEO der Ecclesia Holding GmbH, in einer Pressemitteilung zitiert. Und weiter: „Die Lösungen von KlinikRente ergänzen unser Portfolio für Kunden aus dem Gesundheitswesen ideal.
Rückblick: JDC Group holt Großmakler Ecclesia an Bord
Die JDC Group kooperiert jetzt mit dem deutschen Versicherungsmakler Ecclesia. Einsatzort ist das Privatkundengeschäft. Die JDC Group AG, ein Service- und Technologie-Plattformanbieter für Finanzdienstleister in Europa, und die Ecclesia Gruppe kooperieren ab sofort bei der Geschäftsabwicklung im Privatkundengeschäft. Zu den Marken von JDC gehören Jung, DMS & Cie., allesmeins und Geld.de. Das kirchennahe Unternehmen Ecclesia wiederum ist laut den Angaben der größte deutsche Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen, mit rund 2.400 Beschäftigten und einem platzierten Prämienvolumen von 2,5 Milliarden Euro pro Jahr.
Die Gruppengesellschaften der Ecclesia erhalten demnach über die Ecclesia Gruppe Vorsorgemanagement GmbH als Partner der JDC Group AG die JDC Plattform iCRM als Maklerverwaltungsprogramm für das Privatkundengeschäft. Versprochen wird u.a. mehr Effizienz in der Verwaltung über einen schnellen, konsolidierten Blick auf die Gesamtbestände und alle
Dokumente. „Wir freuen uns, mit der Ecclesia den größten deutschen Makler für unsere Plattformlösung gewonnen zu haben“, so Sebastian Grabmaier, CEO der JDC Group AG.
