Wiebe Holding GmbH & Co. KG

Die Wiebe Holding GmbH & Co. KG erzielte im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 243,8 Millionen Euro und beschäftigt 1.250 Mitarbeiter. Detaillierte finanzwirtschaftliche Kennzahlen wie EBIT, EBITDA oder Cashflow-Positionen sind nicht öffentlich verfügbar. Branchenbenchmarks im Bauwesen deuten auf eine Eigenkapitalquote von 20–30 % hin, was auf eine ausgewogene Kapitalstruktur mit moderater Fremdkapitalabhängigkeit hinweist.

Die Firma profitiert von einer stabilen Umsatzentwicklung aus einer diversifizierten Kundenbasis und Großaufträgen von Infrastrukturbetreibern. Die Cashflow-Stabilität erscheint solide, unterstützt durch eine familiengeführte Struktur seit 1848 und kontinuierliches Wachstum trotz konjunktureller Herausforderungen wie Baukostensteigerungen und Fachkräftemangel, obwohl spezifische Daten zur Liquidität und Verschuldung fehlen.

Risiken ergeben sich primär aus der Abhängigkeit von öffentlichen Aufträgen, regulatorischen Veränderungen und Marktschwankungen, die den finanziellen Spielraum einschränken. Gleichzeitig wird die operative Flexibilität durch Innovationskraft und Marktposition gestützt. Insgesamt zeigt die Wiebe Holding GmbH & Co. KG finanziell stabile Merkmale mit einem mittleren Risikoprofil.

Die Wiebe Holding GmbH & Co. KG operiert seit 1848 als familiengeführtes Unternehmen in der sechsten Generation. Diese langjährige Erfahrung sorgt für stabile finanzielle Kennzahlen mit einem Umsatz von 243,8 Millionen Euro und 1.250 Mitarbeitern im Jahr 2023.

Unter der Leitung von Kai Legenhausen und Sandra Wiebe-Legenhausen werden Innovationen wie die Modernisierung im Maschinenpark und Projekte im Ingenieurbau und in Windparks gefördert. Eine starke Unternehmenskultur unterstützt diese Initiativen und führt zu hoher Mitarbeiterbindung, was sich positiv auf die Bewertung des Unternehmens auswirkt.

Trotz einer gewissen Abhängigkeit von öffentlichen Aufträgen und Branchenschwierigkeiten, beispielsweise dem Fachkräftemangel, zeigt das Unternehmen ein effektives Risikomanagement. Das Wachstumspotenzial wird durch europäische Infrastrukturinvestitionen verstärkt, was die Bewertungsmodelle im Unternehmen optimiert.

Stärken wie gute Nachfolgeplanung und eine solide Organisationsstruktur sichern die langfristige Stabilität der Wiebe Holding GmbH & Co. KG. Eine Intensivierung der Digitalisierung und gezielte Fachkräfterekrutierung wird empfohlen, um den Unternehmenswert weiter zu steigern.

Bewertung: 92.

Die Wiebe Holding GmbH & Co. KG ist ein spezialisierter Anbieter im Gleisbau, Ingenieur-, Hoch- und Tiefbau in Deutschland und ausgewählten europäischen Märkten. Das Unternehmen profitiert seit Jahren von Investitionen in die Schieneninfrastruktur und einer gestiegenen Nachfrage im Güter- sowie Personenverkehr.

Von 2019 bis 2023 zeigten Umsatz und Beschäftigtenzahl trotz konjunktureller Schwankungen eine solide Entwicklung. In den letzten Jahren belasteten jedoch steigende Baukosten, Materialknappheit und Fachkräftemangel den Markt, was die unternehmerischen Spielräume begrenzte.

Der aktuelle Markt ist durch eine ambivalente Lage geprägt: Es besteht erheblicher Bedarf an Streckenausbau und -modernisierung, besonders im Rahmen der Energiewende und der europäischen Verkehrsnetze. Es gibt stabile öffentliche und teilweise private Budgets, jedoch steigen auch regulatorische und preisliche Unsicherheiten in Bau und Logistik.

Zukünftig bietet sich der Wiebe Holding GmbH & Co. KG eine positive Marktperspektive, insbesondere durch europäische Investitionsprogramme und fortschreitende Digitalisierung. Voraussetzung ist die kontinuierliche Investition in Innovation, technologische Entwicklung und Effizienzsteigerungen sowie eine strategische Lösung des Fachkräftemangels.

Die Wiebe Holding GmbH & Co. KG zeigt ein starkes Wachstumspotenzial, das durch über 175 Jahre Familientradition in der sechsten Generation untermauert wird. Seit ihrer Gründung 1848 expandiert das Unternehmen kontinuierlich in den Bereichen Gleisbau, Ingenieur-, Hoch- und Schlüsselfertigbau sowie Projektentwicklung von Windparks.

Mit 1.250 Mitarbeitern und einem Umsatz von 243,8 Millionen Euro im Jahr 2023 zeigt das Unternehmen Stabilität, trotz eines Rückgangs von zuvor etwa 300 Millionen Euro. Seine europäische Präsenz wird durch Tochtergesellschaften seit 1977 und den ersten Auslandaufträgen 1988 verstärkt.

Weder Liquidationen noch Insolvenzen sind bekannt, nur allgemeine Hinweise von Northdata. Die Wiebe Holding war Gesellschafter der mittlerweile liquidierten Bauunternehmung Düx GmbH und schloss Beherrschungsverträge mit der Sächsischen Bau GmbH, was auf strategische Beteiligungen hindeutet.

Die starke Kundenbasis in der Infrastruktur, einschließlich Projekten für die Deutsche Bahn, sowie Auszeichnungen betonen die Resilienz und Zukunftsperspektiven des Unternehmens innerhalb eines stabilen Sektors.

Score: 82

Das Management der Wiebe Holding GmbH & Co. KG prägt den Unternehmenswert durch langjährige Branchenerfahrung, generationsübergreifenden Führungsstil und klare strategische Ausrichtung auf nachhaltiges Wachstum im Gleis- und Ingenieurbau. Die Führung bleibt seit der Gründung familiengeführt und ist in der sechsten Generation, was langfristige Stabilität zeigt.

Kompetenz, Innovationskraft und strategische Vision spiegeln sich im Ausbau des Maschinenparks und der Geschäftsfelddiversifikation wider, einschließlich Ingenieurbau und Projektentwicklung für Windparks. Ausgezeichnete Innovationsleistungen unterstreichen die strategische Ausrichtung.

Die Organisation setzt auf qualifizierte Mitarbeiter, fördert Teamgeist und Vertrauen und integriert moderne Managementprinzipien zur Leistungssteigerung. Die familiengeprägte Entscheidungsstruktur und offene Kommunikationskultur fördern hohe Identifikation und Motivation.

Eine externe Überprüfung der Führungsstruktur hinsichtlich wertsteigernder Potenziale wäre empfehlenswert. Das Management beeinflusst positiv die EBITDA- und DCF-relevanten Kennzahlen, da Wachstums- und Marktanforderungen seit Jahrzehnten flexibel adaptiert werden.

Die Wiebe Holding GmbH & Co. KG zeigt starke Führung mit hohem Einfluss auf nachhaltige Wertsteigerung und Wachstumspotenzial, unterstützt durch effektives Risikomanagement.

Die Wiebe Holding GmbH & Co. KG, mit 1.250 Mitarbeitern und einem Umsatz von 243,8 Millionen Euro im Jahr 2023, ist eine zentrale Figur im deutschen und europäischen Bauwesen. Ihr Fokus liegt auf maschinengebundenem Gleisbau sowie Ingenieur-, Hoch- und Tiefbau.

Die stark diversifizierte Kundenstruktur umfasst große staatliche Infrastrukturbetreiber wie die Deutsche Bahn, industrielle sowie öffentliche Auftraggeber. Wiebe Holding genießt einen Ruf als verlässlicher Partner, unterstützt durch zahlreiche Auszeichnungen wie DB-Lieferant des Jahres, was auf große Markenloyalität und Kundenbindung hinweist.

Ihre Einnahmen stammen vorwiegend aus projektbasierten Großaufträgen im Schienennetz und bieten hohe Stabilität. Dennoch bleibt die Abhängigkeit von Infrastrukturinvestitionen der öffentlichen Hand ein systemischer Risikofaktor. Politische Investitionsstopps oder geänderte Förderprogramme könnten die Finanzen beeinflussen.

Wiebe Holding zeigt im Mittelstandsranking und als Familienunternehmen eine überdurchschnittliche Position, ist jedoch für konjunkturelle Schwankungen und regulatorische Bedingungen anfällig. Branchenbenchmarks bestätigen ein hohes Niveau an finanzieller Stabilität und technologischem Know-how.

Die Kundenbasis ist gut diversifiziert, wodurch Abhängigkeiten von einzelnen Großkunden minimiert werden. Die Einnahmequellen sind äußerst beständig, wobei politische und konjunkturelle Marktrisiken stets im Auge behalten werden müssen. Langfristig bestehen solide Wachstumspotenziale in europäischen Zukunftsmärkten wie Infrastruktur, Windparkprojektierung und Logistik.

Die Wiebe Holding GmbH & Co. KG verpflichtet sich stark zu immateriellen Werten und sozialem Engagement. Ihre Ethikrichtlinie hebt die Bedeutung von Integrität, sozialer Verantwortung, sicheren Arbeitsbedingungen und umweltverträglichem Verhalten hervor. Zu den konkreten Maßnahmen gehört das Bee-Rent-Nachhaltigkeitsprojekt, das 2022 mit zwei Bienenvölkern auf dem Firmengelände gestartet wurde, um den Umweltschutz zu fördern. Lieferanten sind angehalten, das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LKSG) einzuhalten und Nachhaltigkeit zu sichern.

Nachhaltigkeit ist ein zentrales Anliegen aller Geschäftsbereiche und ein integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Es gibt keine Berichte über kritische Vorfälle oder Skandale, was die Stabilität und das Engagement des Unternehmens in ethischen und umweltbezogenen Belangen unterstreicht. Der erzielte Score von 82 spiegelt diese Bemühungen wider, auch wenn konkrete soziale Initiativen derzeit begrenzt erscheinen.

Die Internetreputation der Wiebe Holding GmbH & Co. KG ist insgesamt solide, mit klaren Stärken und Schwächen. Auf der offiziellen Webseite präsentiert sich das Unternehmen als moderner Arbeitgeber und innovativer Dienstleister in den Bereichen Gleisbau, Ingenieurbau sowie Hoch- und Tiefbau, wobei die Bedeutung motivierter Mitarbeitender betont wird.

Das Unternehmen erzielt gute bis sehr gute Platzierungen in Wirtschafts- und Branchenrankings, wie Rang 1300 der wichtigsten deutschen Unternehmen oder Rang 416 unter den Top-Mittelständlern, was seine Bedeutung in der Bauindustrie unterstreicht. Auszeichnungen und die Listung unter den größten Familienunternehmen sprechen für eine nachhaltige Unternehmensführung und Stabilität.

In externen Arbeitgeberbewertungen, vor allem auf Plattformen wie Kununu, schneidet das Unternehmen gemischt ab. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden liegt bei 2,9 bis 3,0 von 5 Punkten. Positiv werden Gehalt, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt bewertet, während Kommunikations- und Führungskultur sowie Karriereförderung und Work-Life-Balance kritischer gesehen werden.

Die Weiterempfehlungsrate ist mit 38 % relativ gering, was auf Verbesserungspotenzial in der Mitarbeiterbindung hindeutet. Nennenswerte Negativberichte in der Fachpresse oder größere Reputationsrisiken sind nicht festzustellen.

Insgesamt bietet die Wiebe Holding GmbH & Co. KG solide wirtschaftliche Kennzahlen und eine mittlere Arbeitgeberreputation, mit Stärken in der Branchenpräsenz und Schwächen in der internen Unternehmenskultur.

Die Wiebe Holding GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches Bauunternehmen, spezialisiert auf Gleis- und Ingenieurbau sowie Bau- und Logistikdienstleistungen in Deutschland und Europa. Das Unternehmen profitiert von langfristigen Infrastrukturinvestitionen im Schienenverkehr und politischer Unterstützung für nachhaltige Lösungen.

Technologische Entwicklungen, besonders in maschinengestützten Bauverfahren und digitaler Projektsteuerung, bieten Effizienzvorteile und Potenziale für zusätzliche Erträge. Herausforderungen bestehen im intensiven Wettbewerb des Bausektors, einem angespannten Fachkräftemarkt und der konjunkturellen Anfälligkeit.

Die lange Familienführung, ein moderner Maschinenpark und Innovationsfähigkeit stärken Wiebe Holding gegenüber mittelständischen Wettbewerbern und eröffnen Expansionschancen im infrastrukturellen Ausbau. Trotzdem stellen regulatorische Eingriffe und die Abhängigkeit von öffentlichen Auftraggebern bedeutende Herausforderungen dar.

Die Wiebe Holding GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches, seit 1848 bestehendes Familienunternehmen, nun in sechster Generation geführt. An der Spitze stehen Sandra Wiebe-Legenhausen und Kai Legenhausen, die zentrale Führungsrollen innehaben.

Die Eigentumsstruktur ist vollständig in Familienhand, was stabile Kontrolle und langfristige Orientierung ohne externe Beteiligungen sicherstellt. Die Familienkontrolle wirkt gleichzeitig als Schutzbarriere bei Übernahmen und Fusionen.

Entscheidungen werden in enger Abstimmung innerhalb der Familie getroffen, ohne komplexe Stimmrechtsverteilungen oder Vetorechte Dritter. Dies unterstützt die strategische Ausrichtung des Unternehmens.

Nachfolgeregelungen sind durch die generationenübergreifende Führung abgesichert, unterstützt durch rechtliche Rahmenbedingungen im Gesellschafts- und Erbschaftsrecht. Steuerliche Vorteile für die KG-Struktur fördern zudem interne Nachfolge.

Diese familiengeprägte Struktur fördert nachhaltig positive Unternehmensführung, indem sie eine Balance zwischen Innovation und langfristiger Stabilität schafft.